2023年1月17日ldquo中国杰出雇主2023年；榜单正式公布，奥迪ag连续九年蝉联ldquoRdquo，中国优秀雇主；称号，并从139家获证企业中脱颖而出，跻身榜单前三。过去一年，集团积极应对各种挑战，在ldquoRdquo，中国优秀雇主；在所有20个评估主题中的得分处于领先水平，在领导力、多样性和包容性、可持续发展等15个主题中获得满分。
奥迪股份公司执行副总裁、人力资源、组织发展和信息技术流程部负责人傅钦彦表示:ldquo荣获2023年中国杰出雇主称号，特别是跻身榜单前三，是对奥迪股份公司及其在人力资源领域全方位卓越成就的认可。集团在各方面的出色表现，为推动组织转型提供了重要支撑。我深深感谢每一位同事坚持不懈的出色工作，对公司的奉献精神和有凝聚力的团队精神。rdquo
在奥迪股份公司加速电气化改造，到2050年实现产品全生命周期碳中和的目标指引下，奥迪股份公司不断推动企业的可持续发展。自2021年以来，本集团开展了一系列与可持续发展相关的组织和文化活动，以增强员工的可持续发展意识。集团每年通过企业社会责任周向员工介绍公司的企业社会责任战略、目标以及企业社会责任项目的最新进展，激发员工参与相关项目的热情。
多元、包容、开放的企业文化也是奥迪公司组织发展的重点之一。在过去三年中，集团不断增加本地员工和女性员工在管理职位中的比例，并支持女性在工作场所的发展。公司也定期进行ldquo管理面对面rdquo缩小高级管理层和员工之间距离的活动。
帮助员工掌握未来需要的技能，不断加强管理层与员工的沟通，促进企业转型，这一点非常重要。疫情期间，奥迪股份公司的相关工作仍在紧锣密鼓地进行。该集团为员工提供各种在线和离线培训课程，涵盖数字化转型、管理数字化商业环境中的复杂性和模糊性以及远程管理等多个主题。定期的V-Talk项目也成为员工分享知识、交流观点、了解公司业务进展、加深与管理层沟通的重要平台。
ldquo杰出雇主研究机构Rdquo是全球权威、优秀的人力资源实践评估专业机构。本组织根据本组织的参与情况和对人力资源最佳做法的调查结果对企业进行评估。这项调查涵盖了从人才战略到工作环境的六大人力资源领域，包括20个主题和350个问题。
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